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2013-11-15
前些天一則招聘貌美女研究生守廁所的新聞在網上鬧得沸沸揚揚，這本身就是一個耐人尋味和值得探討的話題。
貌美女研究生為什么不能守廁所，貌美女研究生守廁所難道就僅僅是人才浪費嗎，人才的真正內涵到底是什么，什么時候貌美女研究生守廁所才不會成為新聞？我覺得這一系列的問題仍然值得探討，這一系列的問題仍然值得我們思考和關注。
年薪10萬招聘貌美女研究生守廁所，這樣的事情發生在當下看上去有些不可思議，其實未必。我以為，隨著時代的發展，社會的進步，各行各業本身要求的技術人才含量越來越高，各行各業對人才的需求越來越呈現差異化。在我們的概念中，好像農民就只能種地，工人就只能進工廠上班，而研究生特別是貌美的女研究生，怎么能委屈自己為了區區年薪10萬元去守大門呢。提出這樣問題的人本身就腦殘，我可以告訴大家的是，隨著農村產業結構的調整，農業機械化程度的逐步提高，以后的農村更需要高素質的人才去建設，去耕耘。再過去一些日子，我看一個博士生導師扎根農村也不是什么笑話，更不會造成人才浪費的問題，相反，它彰顯的是一種社會的進步，彰顯的是人們就業觀念的改變和提高。因為一個社會的進步，本身就要求人才素質的不斷提高，本身就要求高素質的人才能夠在不同的崗位上都能兢兢業業，在平凡的工作崗位上干出不平凡的事業來。
貌美女研究生就一定是人才嗎，貌美女研究生守廁所就一定是人才浪費嗎？根據我平時的觀察，我覺得我們現在的教育大部分還是應試教育，雖然我們提了 10多年的素質教育，為了提高升學率，我們不得不因襲守舊，這樣做本身有它無可奈何的一面。作為社會也好，學校也好，家庭也罷，很多人還是認為高學歷就一定能造成高素質，高素質的人就是人才。其實有可能適得其反，我們只要認真觀察一下，認真思考一下，我們周圍很成功的人不一定就是經歷過高等教育的人，有的人除了能寫自己的名字以外大字不識幾個，照樣能取得意想不到的成功，所以，我們應該改變對人才的看法。我認為，人才就是不管他在任何一個單位，任何一個部門，都能盡力發揮自己的所長，做到最好的 人。
什么時候我們不再對貌美女研究生守廁所大驚小怪的時候，就是我們的國家更加繁榮、進步和文明的時候；候我們認為貌美女研究生守廁所不是新聞的時候，就是我們對人才的判斷和標準更理性的時候，我期待著這一天的早日到來。
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